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建筑工人工资是属于劳动争议吗因为建筑民工工资引起的用人单位与劳动者之间的争议，属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
2020.08.21 94 -
建筑工人工伤的标准工资建筑工人工伤工资赔偿标准应该是全资。根据国家的法律法规规定，员工在工伤期间不能上班，但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不是只发底薪，如果公司未按规定来发工资，员工可以依据相关的法律来对公司进行上诉。相关机构会根据国家规定来对公司进行要求。
2020.06.23 451 -
建筑工地受伤一天误工费是多少?(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标
2020.08.04 369
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在建筑干活受伤的，误工赔偿是多少钱一天，，平时工资是260一天
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留
2022-10-24 15,340 -
建筑工人工伤赔偿本人工资一般配多少、、
按照劳者受伤前3月平均工资或者受伤前平均工资进行计算； 二律依据《工伤保险条例》第三十九条职工工死亡其近亲属按照列规定工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金性工亡补助金以上
2022-07-03 15,340 -
建筑工人工伤赔偿本人工资标准是什么呢？
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况，就建筑工人工伤赔偿本人工资标准： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医
2022-08-12 15,340 -
建筑工伤赔偿是按工资还是本人另有标准
1.工伤不存在误工费之说，由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待
2022-10-10 15,340
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建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
1,936 2022.04.17 -
01:12
建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,828 2022.04.15 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,768 2022.05.11
