进厂5年没有。本厂无社保。无劳动合同。
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如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。[法律依据]
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进厂没有签劳动合同怎么办
劳动者进厂时未与用人单位签订劳动合同的,可以要求用人单位在一个月内签订劳动合同,如超过一个月不满一年用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。如超过一年的,则视为双方已经订立的无固定期限劳动合同。
2020.05.31 712 -
进厂没有签劳动合同要怎么办
进厂没有签劳动合同的解决办法如下: 1、员工可以先与工厂进行协商,要求⽤⼈单位在⼀个⽉内签订劳动合同; 2、协商不成可以通过有关的部门反映情况; 3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。 公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿:
2022.06.11 1,185
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进厂没有签劳动合同没买社保怎么办
劳动者进厂的没有签劳动合同,也没买社保,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人单位补缴社保。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳
2022-03-01 15,340 -
进厂没有签劳动合同
只要员工和其他单位或者企业存在劳动关系,不一定进入工厂,只要存在劳动关系,单位和员工就需要签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
2022-02-11 15,340 -
进厂两年没签劳动合同有没有用
可以要求未签劳动合同的双倍工资补偿。
2022-10-07 15,340 -
小厂没签劳动合同,没有买社保
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解
2022-04-05 15,340
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小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,313 2022.04.17 -
01:03
厂房合同到期无效如何维权遇到厂房合同到期无效的情形时,如果想要维权,可以选择向人民法院起诉,但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后,可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。 具体而言,《民法典》第一百五十七条对民事
637 2022.04.17 -
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厂房租赁合同无效如何维权厂房租赁合同无效如何维权,大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。厂房租赁合同被宣告为无效合同之后,当事人如何维权需要根据合同的具体履行情况来作出判断。如果当事人尚未履行厂房租赁合同的话,就不需要采取任何的补救措施,因为这时候合同尚未开始履行。如
994 2022.04.17