签订劳动合同失职被骗罪如何量刑
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签订、履行合同失职被骗罪，是指国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员在签订、履行合问过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的行为。一般会被判处三年以下有期徒刑。
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签订、履行合同失职被骗罪如何减刑签订、履行合同失职被骗罪是一种过失犯罪，对于减刑，主要从刑法明文规定中寻找依据，首先是可以自首，在犯罪以后自动投案，可认定为自首，可以从轻或者减轻处罚。其次，已经坐牢了，那么表现良好，确有悔改表现的，或者有立功表现的，也可以争取到减刑。需要
2022.04.12 358 -
签订合同失职被骗罪如何认定签订合同失职被骗罪的认定： 1、主体为国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员； 2、主观方面必须为过失； 3、客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观方面表现为国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，
2020.04.24 113 -
签订合同失职被骗罪的量刑标准签订合同失职被骗罪的量刑规定是处三年以下有期徒刑或者拘役，或者三年以上七年以下有期徒刑。签订、履行合同失职被骗行为，造成重大损失的，构成本罪。未造成“重大损失”的，属一般的工作过失渎职行为。
2020.06.22 106
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签订、履行合同失职被骗罪如何量刑
《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒
2022-06-03 15,340 -
签订、履行合同失职被骗如何量刑
《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒
2022-05-18 15,340 -
合同签订失职被骗罪如何判刑?
签订合同失职被骗罪的构成要件： 1、主体要件：主体为国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员； 2、主观要件：主观方面表现为过失； 3、客体要件：客体是国有公司、企业、事业单位的正常活动秩序和经济利
2022-06-11 15,340 -
签订合同失职被骗罪怎么量刑
《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒
2022-05-23 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,451 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,162 2022.05.11 -
01:08
被骗签了合同如何解除合同订立之后，一般来说都会直接发生法律效力。这时候，双方当事人就应当按照合同的内容，履行自己的义务。但是实践中存在一方欺诈的情况，要求被欺诈方继续履行合同，无疑违反了合同的基本原则，也就是公平原则。因此，民法典第148条以及第149条规定了
2,009 2022.04.17
