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工伤鉴定能要求单位有关的规定是什么

2022-07-03 14:19

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2022-07-03回复

专业分析:

工伤职工,做劳动能力鉴定,工伤鉴定能要求单位可以单位和职工一起去做鉴定,也可以职工本人和近亲属一起去做鉴定。 根据工伤保险条例规定: 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤复查鉴定的有关规定如下:工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起一年内,职工或其直系亲属、用人单位或经办机构认为受伤可以向鉴定委员会申请复查鉴定;单位依法破产、撤销、关闭,职工申请劳动能力复查鉴定,鉴定委员会可按有关规定进行复查鉴定;未经劳动能力鉴定工伤职工纳入工伤保险统筹范围,鉴定委员会应对工伤职工进行复查鉴定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工可以要求单位支付停工留薪期间的工资即可。其他的待遇需要在劳动能力鉴定结果出来之后要求。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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