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劳动争议仲裁前置的原因

2024-11-16 17:25

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海南在线咨询顾问团

2024-11-16回复

专业分析:

劳动争议处理需遵循仲裁前置原则,这有助于充分利用劳动争议仲裁渠道,减轻法院的工作压力。在劳动争议产生后,当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会提出申请。如果调解失败且一方要求仲裁,当事人可以转而寻求劳动争议仲裁委员会的仲裁。当事人也可以直接向该委员会发起仲裁申请。如果对仲裁结果不满意,当事人可以向人民法院提交诉讼。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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