在什么情况下应当变更、中止或终止?
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监护人变更的情况有:实施严重损害被监护人身心健康的行为;怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或全部委托给他人,导致被监护人处于危困状态等。终止的情况有:被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;监护人丧失监护能力;被监护人或者监护人死亡等。
应当中止工伤认定的情况: 一、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的; 二、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的; 三、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的; 四、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
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什么情况下应当终止工伤认定
应当中止工伤认定的情况: 一、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的; 二、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的; 三、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的; 四、法律、法规
2020.11.01 142 -
监护人具体在什么情况下可变更和终止
监护人变更的情况是:实施严重损害被监护人身心健康的行为;怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人,导致被监护人处于危困状态;实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。终止的情况是:被监护人取得或者恢复完全民
2021.01.21 84 -
监护人在什么情况下可变更和终止执行
监护人在实施严重损害被监护人身心健康的行为;或者怠于履行监护职责等情况下可变更。在被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;监护人丧失监护能力等情况下可终止。
2021.04.04 101
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监护人什么情况下可以变更或终止
(一)监护人的变更 监护人不宜继续担任监护人或者监护人不履行监护职责时,人民法院可以根据有关人员或组织的申请,经查明事实,撤销监护人的资格。通过诉讼撤销监护后,原监护人的监护权利被取消,依法应另行确定
2022-10-12 15,340 -
什么情况下应当终止合同
《劳动合同法》第42条,劳动者有以下情况之一,使用者不得按本法第40条。第41条的规定解除劳动合同 1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间
2021-10-27 15,340 -
什么情况下应当终止合同?
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2022-06-14 15,340 -
行政复议中止变终止是什么情况下
作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的; 申请人、被申请人因不可抗力,不能参加行政复议的;案件涉及法律适用问题,需要有权机关作出解释或者确认的; 案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,而其他案件
2022-06-12 15,340
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什么情况下专利权终止
专利权终止的意思是,专利权的保护期限已经届满,或基于某种原因导致专利权失效。其中,造成专利权终止的原因主要有下面几种: 1、没有按照规定交纳年费。如果专利权人滞纳期满后仍然没有缴纳年费和滞纳金,或者没有缴够足额的年费和滞纳金的,从滞纳期满之
2,899 2022.10.23 -
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合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关
783 2022.05.13 -
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什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的,并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况, 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲, 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况,主要是根据遗传学、优生学等原理,为保证
929 2022.04.17