职工亲属能否提起工伤认定
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亲属替班死亡不能认定工伤。 能够认定工伤的，必须是本企业的职工。所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 替班亲属与该企业之间不存在劳动关系，不是该企业的职工，故其所受伤害不应认定为工伤。涉及赔偿问题，可按民事程序处理。
在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工对工伤认定不服可否提起诉讼职工对伤残等级结论不服不能提起诉讼。 公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议： (一)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议； (二)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的； (
2020.04.16 114 -
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属于工伤范围的谁能提起工伤认定
两类人可提起工伤认定： （1）工伤职工所在单位； （2）工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条
2022-06-18 15,340 -
工伤职工或者其近亲属能自行申请工伤认定吗
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳
2022-03-17 15,340 -
职工或者其近亲属提出工伤认定申请的，可以向人民法院提起诉讼
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确：一是职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申
2022-04-25 15,340 -
职工对工伤认定不服是否可以提起诉讼
《工伤保险条例》第55条第2款规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 因此，劳动部门应当依法对劳动者所受伤害是否属工伤
2022-05-15 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,240 2022.04.17 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,160 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,273 2022.05.13
