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欠工人工资不给判多少年

2022-12-14 16:48

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2022-12-14回复

专业分析:

欠工人工资拒不支付的,数额达到较大标准的,依法承担刑事责任。一般标准为: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。虽然没有达到数额标准,但有其他严重情节的,也可以追究刑事责任。如因欠工人工资,导致工人生病无钱及时治疗,身体健康受到严重影响的。

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拖欠工资构成犯罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位拖欠工资构成犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

章法律师

广东律参律师事务所

拖欠工资一般不构成犯罪,拖欠工资属于违法行为,因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷,一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。

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