合伙开公司没有签合同纠纷怎么办,有没有法律依据
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根据法律规定,当事人主张自己与对方之间存在某种约定,且两方当事人之间属于个人合伙,虽没有领取营业执照,但是只要有口头协议,也有可能受到法律的充分保护,主张的当事人主要需要找到有无利害关系的两个证人证明等,可以认定存在合伙关系。 同时需要注意到:为了有更大的胜诉率,我们要尽可能找证据证明存在合伙关系,除了证人证言,如果有其他能证明合伙关系的书证等,也可以补强证明,进而大幅提高胜诉概率。
一般要先协商处理,协商不成,则只能去法院诉讼。想退股的话,正常是需要全体合伙人同意,,若对方不同意,在不给合伙企业造成损失的情况下,提前30日通知对方,也可退伙。但是若没有合伙协议,则需先证明有合伙的事实存在。
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2020.04.12 131 -
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2020.08.19 108
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合伙开公司没有签合同纠纷怎么办
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2022-05-17 15,340 -
合伙开公司没有合同纠纷怎么办?
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2023-10-31 15,340 -
2022年合伙开公司没有签合同纠纷怎么办
可以协商解决,协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处理方法有: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解
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2023-10-24 15,340
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00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
1,282 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,640 2022.04.17 -
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,844 2022.05.11