保洁用工的合同
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甲方：XX镇政府（以下简称甲方） 乙方：XX（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家法律、规范及政策规定，经双方协商一致，签定此协议，明确双方权利、义务，双方共同遵守。 第一条，劳动期限：2011年12月30日至2012年12月30日。 第二条，保洁范围：楼道、楼梯、楼梯扶手、栏杆、一楼大厅、台阶、会议室、厕所、水房。 第三条，宝洁要求：走廊、楼梯、一楼大厅、台阶、会议室、楼梯扶手、栏杆做到无浮沉、无污垢、无粘附物；天花板无蛛网，墙面无灰尘、无污垢、无粘附物；窗户无灰尘，明亮干净；水房、厕所、洗手池、水池无垃圾，无积水、无异味。 第四条，保洁时间为下午下班后。 第五条，劳动报酬，每月工资400元。 第六条，乙方必须服从政府办公室的统一安排，爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律或保洁不合要求，甲方有权给予必要的罚款，直至解除合同。 第七条，甲方给予乙方办理意外保险，在合同期内乙方如出现受伤生病等意外情况，甲方不再承担任何责任。 第八条，经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的实际工作时间给予发放定额工资。如乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方违约，可扣罚乙方工资，做为对甲方的损失补偿。 第九条，本合同未尽事宜双方共同协商解决。 本合同一式两份，双方各执一份 甲方： 乙方： 年月日
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2022-07-12 15,340 -
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甲方:法定代表人: 乙方:身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。 第一条协议期限 本协议自年月日起至年月日止。 第二条用
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5,138 2022.05.11 -
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1,639 2022.06.22 -
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,693 2022.04.17
