在单位上班公司发生心肌梗塞医保能报销吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工作中第一次犯心梗一般不算工伤。可以认定为工伤，应当符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的条件。若不能认定为工伤的，可以按照基本医疗保险办法处理。
如果未发生死亡后果是不能视为工伤的。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。
-
-
公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
2020.06.05 279 -
心梗上班医院能报销吗上班心梗医药费能全部报销。上班出现心梗属于工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2020.09.08 415
-
在单位发生心肌梗塞，单位给报销医疗费用么？
这个要看心肌梗塞是否属于工作导致，是否是工伤要经单位到劳动局上报工伤认定才行，如果是的话前段时间就要报销医疗费用。不能仅凭你们自己判断单位就要给赔偿的。
2022-10-05 15,340 -
上晚班发生心肌梗塞算工伤吗
1.根据《劳动法》第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，因特殊原因要延长工作时间最长不能超过3小时每天。2.公司要你做晚班12小时是违法的。3.根
2022-09-27 15,340 -
上班心肌梗塞算工伤吗
得考虑几种情形： 首先，工伤是没有问题的，依据《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤！ 其次、心肌梗塞在一般情况下会不会直接导致人死
2022-01-31 15,340 -
上班路上工作发生心肌梗塞是工伤吗
如果是突发形成的是可以算工伤的，如果并不属于突发事故造成的是不能判定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2022-04-03 15,340
-
01:10
脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
17,862 2022.04.17 -
00:54
生孩子能报销医保吗生孩子医保可以报销。报销的前提是合法结婚后再生育，而且生育者的用人单位缴纳了生育保险费，如果生育者无业，其配偶的工作单位缴纳了生育保险费，也可以进行保险。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业
4,500 2022.05.11 -
00:55
医保能报销生孩子的费用吗医保能报销生孩子的费用，但前提是参加了职工基本医疗保险或新农合医疗或城镇居民基本医疗保险。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。职工医保和居民医保的报销比例是不一样的。若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用
4,989 2022.05.11
