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要求孕妇加班是否合法要求孕妇加班不合法，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.07.08 307 -
公司要求孕妇加班合理吗怀孕以后公司强行要求加班的这种行为很显然是不合理的，可是这也并不是说，职工只要怀孕就绝对不能被安排加班了，如果是在怀孕初期，而且确实是因为工程项目的需求，对孕妇以及其他员工加班上面的要求都是一样的话，也不能说公司的行为是不合理的。
2020.05.19 1,381 -
可以要求孕妇周末加班吗不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.07.28 756
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公司强制要求孕妇加班后该怎么拒绝
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2022-08-12 15,340 -
单位能要求孕妇加班吗
根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工在怀孕期间，工作环境应尽可能优化，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。所谓第三级
2022-07-05 15,340 -
孕妇可以拒绝要求加班吗
1、可以拒绝。 2、《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7
2022-11-03 15,340 -
公司要求孕妇加班怎么拒绝的呢？
关于公司要求孕妇加班怎么拒绝，具体女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2022-12-16 15,340
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离异孕妇怎么办准生证离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇
650 2022.05.13 -
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企业取名有哪些要求企业取名的要求： 只能使用一个名称，如果确实有特殊需要的，须经过核准之后，企业才可以在一定的范围内，使用一个从属名称。 名称要由字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。 要冠以企业所在地的省，或者市，或者县行政区划名称。 企业的名称中禁止
4,292 2022.04.17 -
01:00
企业要注销债权债务怎么办公司在注销前应当依法组织清算，对公司债权债务进行处理。清算是注销登记前的必经程序，但是现实中存在股东、董事、实际控制人等人，为了不偿还公司债务，恶意转移公司财产，之后制作虚假的清算报告注销法人的情形。为了保护公司债权人的利益，公司法规定了公
1,219 2022.05.11
