劳动合同月工资怎么办理信用卡
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如果劳动合同中约定的工资低,实际工资高,一般是合理的。但如果用人单位约定的或者实际支付的工资低于当地最低工资标准,则是不合理也不合法的。劳动局可责令单位支付其差额部分;逾期不支付的,责令其向劳动者加付赔偿金。
用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于六个月以上不满一年的,那么就按照按一年计算;如果是不满六个月的,那么就支付半个月工资的经济补偿。
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签了劳动合同一个月不发工资怎么办
用人单位不发工资的,劳动者可以向人民法院申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
2020.10.08 157 -
劳动合同没写试用期工资怎么办
先别签,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020.12.15 587 -
劳动合同试用期工资工资怎么算
劳动合同试用期工资应当按照劳动合同的约定计算,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.04.14 144
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劳动合同/月工资怎么办理信用卡?
办理信用卡,需要提供身份证正反面复印件、收入证明(或社保编号)、如有他行信用卡也可以提供复印件,如有行驶证、房产证都可以提供,这样对审批有帮助办理途径:网上办理(若为首次办理,需要把材料再次递交到网点
2022-07-27 15,340 -
劳动合同怎样办理信用卡
劳动合同不可以作为工作证明申请我行信用卡。 招行信用卡申请条件:申请人年龄应为18~60周岁(境外人士25~60周岁),有一定经济能力且信用记录良好。需要提供以下基本资料:我行信用卡申请书、单位开具的
2022-07-31 15,340 -
劳动合同上没有工资如何办理信用卡?
没有工作证明,劳动合同或工资卡也能办信用卡。 没有工作单位和收入证明,申请人可以提供如下材料办理信用卡: 1.申请人能提供房产证、车辆所有权证等可以证明自身财产证明的材料,或是有近3个月日均存款10万
2022-08-04 15,340 -
没有劳动合同怎么办信用卡?
刚刚签订劳动合同,还没有拿到工资,建议你最好过几个月再申请信用卡。现在办卡很难通过审核。 信用卡申请条件: 1、年满18周岁;2、持有有效身份证;3、无不良信用记录;4、有固定工作证明;5、盖有单位财
2022-08-05 15,340
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00:54
劳动用工合同怎么写
劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也
603 2022.06.22 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,274 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,709 2022.05.11