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在公司里上班出受伤严峻出院的误工费应该怎样做

2022-10-08 10:33

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2022-10-08回复

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误工费是根据你的收入及耽误时间来计算,具体可以来电咨询

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章法律师

广东律参律师事务所

在工厂里上班受伤住院应该属于工伤,它有两种情况,一种是签订劳动合同的,自己不用垫付医药费,一切由公司承担,如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资(按当地平均工资)。如果没有签订合同,那也许就要自己先垫付医药费,然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,据实填写就可以,认定工伤后,按标准要求赔偿。没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,劳动法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。

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