在公司里上班出受伤严峻出院的误工费应该怎样做
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在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。
临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。
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在公司上班受伤了公司应该怎么赔偿在公司受伤了需要考虑对于工伤的认定。如果构成工伤，赔偿项目包括治疗费，就医交通费，食宿费，生活护理费，以及一次性伤残补助金等，可以参考下列法律规定进行了解。
2020.03.28 443 -
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在厂里上班手受伤了厂里买了保险误工费是老板出还是保险公司出
就误工费而言，保险公司是没有专门的险种针对此费用进行保障和报销的。保险公司针对各企业给员工购买的保险，一般都是团险。至于你们厂里给员工购买的团险保障范围都是什么需要你去确认一下。
2022-10-05 15,340 -
在上班的路上出车祸公司是不是应该付误工费呢？
出车祸之后医疗费用怎么报销，包括医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，，参加丧葬人员的，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，陪护费，全休证明中的务工天数，资料所需的交通费，等等，上述费用中的大头，根据各个地
2022-09-27 15,340 -
在工地上班受伤，误工费应该怎么赔偿
误工费以实际损失为限，根据受害人的误工时间和收入状况确定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的
2022-08-18 15,340 -
在上班是因为工作关系大母指受伤工司应该做出怎么样的赔偿
《》关于分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-09-30 15,340
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厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2,000 2022.05.11 -
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,410 2022.09.06 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,896 2022.05.11
