签了假合同对找工作有用吗
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首先,员工一旦签订了劳动合同,无故没有权利要求公司重新再定了一份。而对于合同的内容,对于违反劳动合同法的部分都是属于无效的,即使签字盖章了也是无效的。因此,法定节假日可以调休,一年合同3个月试用期等等这些都是无效的内容。 第二,根据《劳动合同法》已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此对于订立劳动合同时已经超过入职一个月的员工,公司已经违法。员工可以提出诉讼(前提是员工可以举证,在签订合同前的事实劳动关系)。 第三,社会保险属于法定福利,具有强制性,也就是说公司有义务为员工购买。根据《劳动合同法》未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。员工可以提出诉讼,要求公司补缴。
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公务员需要签订合同。要发生劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。因为就业竞争激烈,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,会造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。
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找工作和中介签的合同有效吗?
中介代签的合同只要取得授权或者被代签人追认,则代签的合同是有效的。必须有亲笔书写的授权委托书。没有明确授权别人代签字,则合同是无效的。如果劳动者认为中介存在欺诈导致签订了劳动合同的,可以到人民法院或当地的仲裁委员会请求撤销劳动合同。
2021.03.01 346
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找工作中介签的合同有用吗
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2022-03-23 15,340 -
找工作被骗了签了合同怎么办
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2022-06-03 15,340 -
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2022-07-03 15,340 -
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2021-06-20 15,340
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没签工作合同怎么办
没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合
1,910 2022.04.17 -
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个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为,民事法律行为的规定是民事主体适格。 在法律上,民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照,对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产,且不是具备法人资格的组织。 从非法人组
6,219 2022.04.17 -
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合同签了对方反悔怎么办
签订合同反悔可以让对方赔偿违约金,不赔偿可以起诉对方。签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时除外。合同已经生效,可以要求对方承担违约责任,按双方的约定他应赔偿你违约金5000元,只要不超
2,175 2022.04.15