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无法给差旅费,但要求出差是否合法?

2024-11-25 09:29

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2024-11-25回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第四条,劳动者在就业方面享有平等机会和自由选择职业的权利,并享有薪酬、休息、安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等权利。同时,劳动者有权利对劳资纠纷提出异议并要求公正解决。此外,国家还制定了其他法例赋予劳动者各种应有的权益。用人单位有责任依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

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需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。

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