您好，咨询一下工资薪金和劳务报酬的区别
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劳动合同和劳务合同的区别有以下几点： 1、二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。 3、合同主体的地位不同。 劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。 4、合同的内容不同。 劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。 5、确定报酬的原则不同。 在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。
监察委和检察院的区别：职责不同。监察机关是人民政府行使监察职能的机关； 对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。检察院可对公安局法院等机关进行监督，行使检察权。
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您好咨询一下判决和裁定什么区别判决和裁定的区别有： 1、判决一般适用于实体问题的解决，裁定一般适用于程序性问题和小部分实体问题； 2、判决一般是依据实体法作出的，裁定一般是已经程序法作出的； 3、判决的上诉期限是15日或者10日的，裁定的上诉期限是10日或者5日的。对一
2023.07.20 36 -
您好咨询一下违法和犯法的区别在哪里第一、对社会的危害程度不同：违法情节比较轻微，对社会危害性不大，没有触犯刑法； 只是违反了刑法以外的法律法规。而犯罪则具有严重的社会危害性，触犯了刑法，应受刑罚处罚。 第二、处罚的方法不同：违法有民事违法和行政违法，民事违法行为承担民事责任
2023.01.31 15 -
如何辨别工资、薪金和劳务报酬所得辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是： 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取
2024.06.24 21
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您好咨询一下停工留薪期工资如何算
1、计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留
2024-09-12 15,340 -
如何辨别薪金、劳务报酬和工资
辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是： 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪
2023-02-13 15,340 -
您好，咨询一下法律上保证和承诺的区别
法律意义不一样。 承诺，只对范围内的问题负责任，而保证，有的涉及担保方面的法律，违反义务，要承担法律责任，甚至被强制执行责任。 但广义上，是一个意思，都是诚信的表示。 另外，对于保证书或者承诺书自愿签
2024-09-12 15,340 -
您好，咨询一下复核和复议有什么区别
1、复核：法院判处死刑案件的特定司法程序。 2、复议：对行政机关、司法机关做出的具体决定不服向原机关或上级机关提起的重新审查程序。复核与复议的区别。 3、两者的区别主要体现在复议指对已经作出了决定的事
2024-09-13 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,873 2022.05.11 -
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劳务报酬怎么申报个税劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报
13,602 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
603 2023.07.10
