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法律是否有关于自动续约的规定法律没有关于自动续约的规定。例如租赁期满后，承租人如果继续使用租赁物的，需要出租人不提出异议，原租赁合同才继续有效，并且租赁期限也变为了不定期。
2021.01.29 141 -
辞退老员工是否属于违法离职辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工，属于非法辞退，但是其存在法定过失辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接
2020.10.30 157 -
员工自行离职是不是构成违约员工自行离职属于违约。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务，自行离职不辞而别，是一种违约行为，应当按照规定向用人单位赔偿所造成的损失。 员工正常离职的程序如下： 1、员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求； 2、
2023.06.09 247
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不按合同约定履行是否属于违约，有没有规定？
违约。合同签订后如果双方均未履行，可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当
2023-10-23 15,340 -
员工违约离职如何赔偿有没有法律规定
员工违约离职根据我国的法律规定是要对公司进行相应的赔偿的。这种赔偿时包括限制性和处罚性的规定。一般是根据违约给单位造成的经济损失来确定赔偿的数额。
2023-02-13 15,340 -
违约金算是否属于债务利息，有没有法律规定
违约金不属于债务利息。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，违约的一方当事人应向另一方支付的金钱，具有惩罚性、补偿性，与债务利息的性质不同，不能将二者混淆。
2023-09-01 15,340 -
公司员工自动离职有没有法律规定
1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投
2022-08-10 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,657 2022.05.11 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,697 2022.04.17 -
01:36
合同没有规定违约责任怎么办合同没有规定违约责任，只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，守约方仍然有权根据法律的规定要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体分析如下： 1、继续履行。非违约方在违约方不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲
4,480 2023.01.21
