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未购买工伤保险,工伤处理办法

2024-11-15 16:08

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2024-11-15回复

专业分析:

首先,职工需要向劳动部门申请工伤认定。如果工伤可能构成伤残,还需要申请劳动能力鉴定。最后,根据具体情况,要求公司赔偿各项费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条,如果用人单位未参加工伤保险,社会保险行政部门将责令其限期参加,并补缴应缴纳的工伤保险费。若逾期仍不缴纳,将按日加收万分之五的滞纳金。若欠缴数额达到1倍以上3倍以下,将会被罚款。 另外,根据条例规定,如果用人单位的职工发生工伤,则该用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 而用人单位在参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费和滞纳金后,工伤保险基金和用人单位将根据条例规定支付新发生的费用。

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未购买保险不影响单位或职工一方申请工伤,而是会影响支付工伤赔偿的主体。在单位或者职工一方依法申请工伤并且取得工伤认定决定书后,如果单位没有购买保险的,则由单位来依法支付相应的赔偿费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无工伤保险之雇员不幸离世,若判定此事故为工伤性质,雇主应依相关法规向家属支付相应待遇。若公司于事后补购工伤保险,期间所产生费用则需雇主及工伤保险基金共同承担。如雇主未购买工伤保险,员工不幸离世时,雇主须依照《工伤保险条例》中的相关内容给予待遇补偿。若雇主拒绝承当承担责任,工伤保险基金会先期垫付。但垫付部分仍需由雇主偿还。若雇主拒不偿还,社会保险经办机构有权依法追讨。

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