服务期未满但，职工能离职吗？
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劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方就具有约束力。作为对用人单位提供专项培训费用、对劳动者进行专业技术培训的对价，服务期是劳动者应履行的一项义务，同时是用人单位的权利。因此，即便劳动者与用人单位的劳动合同已到期，但劳动者的服务期还没满，用人单位要求劳动者继续履行服务期的，劳动者应当履行；否则即为违约，劳动者必须按服务期协议的规定给予用人单位赔偿。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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服务期未满，公务人员不得辞去职务。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。但是根据相关法律规定，公务人员的最低服务年限未满的，不得辞去职务。
服务期未满可以辞职。员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。劳动者提出解除劳动合同，与用人单位未达成协议的，应当坚持正常工作，继续履行劳动合同。六个月后仍未与用人单位达成协议的，可以单方解除劳动合同。
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事业单位服务期未满能不能辞职事业单位服务期未满可以辞职。 1、要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接； 2、辞职要支付违约金的情况，参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金； 3、
2022.10.21 8,327 -
服务期未满之前可以辞职吗可以，但有条件。一般来讲，如果成为了公务员之后就是为人民服务的，在为人民服务的过程当中是不可以想辞职就辞职的，所以有一个最低的期限，这个期限在法律上叫服务期，凡是公务人员都会有一个最低的服务期限，在这个期限之内，如果要辞职的话是非常麻烦的，
2020.12.12 1,320 -
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服务期未满但，职工是否可以离职？
劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专
2022-10-23 15,340 -
服务期未满辞职要赔多少工资
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司与你约定的两年的服务期。如果你违反服务期约定的，提前解除劳动
2022-05-09 15,340 -
服务期未满，辞职是否赔偿？
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司与你约定的两年的服务期。如果你违反服务期约定的，提前解除劳动
2022-05-09 15,340 -
员工服务期满可以辞职吗?
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。由此可见，法律对劳动者辞职没有太大限制。即使在服务期内，劳动者仍可
2021-11-30 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,530 2022.05.11 -
01:19
职务侵占能缓刑吗职务侵占罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定，职务侵占罪的犯罪分子想要被判处缓刑，其首要条件是该犯罪分子不是累犯，其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是，根据我国刑法规定，职务侵占罪的第一量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
834 2022.04.17 -
01:27
职务侵占罪能保释吗职务侵占罪能否取保候审，不能一概而论，而是要视犯罪情节的轻重以及案件处于哪种阶段来判断。取保候审，是指公安机关、人民检察院和人民法院，对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书
452 2022.04.17
