小时工工资标准最低是多少
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关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21、75天,所以每天的工资是:月工资,21、75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。 劳动保障部1月10日发布的通知指出,根据《全国年节和纪念日休假方法》,节假日从原来的10天增加到11天,员工制度的工作时间的计算和日薪、时薪的折算方法分别调整。 在员工制度的工作时间计算中,年工作日为250天,365天减去104天的假日,减去11天的法定假日收入的季度工作日为62、5天,250天÷4个季度收入的月工作日为20.83天(原本是20.92天),250天÷12个月收入。工作小时数的计算方法为:以月,季,年的工作日×每日8小时。 根据劳动法的规定,法定假日使用者必须依法支付工资。也就是说,换算日薪,时薪时不排除国家规定的11天法定假日。 根据通知,员工的月薪是21、75天,从(365天到104天)÷12个月的收入。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为: 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1 单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1 浮动系数)
《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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小时工的最低工资标准:例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。
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2020.07.08 874 -
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小时工最低工资标准
1.五天八小时制,22天工作制,其余算加班,底薪1900元/月(基本工资1650+伙食补贴150+地区补贴100)加班费按劳动法算,平时加班14、02元/H,周六、日加班18、75元/H,节假日加班2
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7,777 2022.04.12 -
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