法律上劳动合同的一式两份有效吗
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无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。
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法律规定了哪些劳动合同一式两份有效经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。
2020.11.27 93 -
劳动合同一式两份吗劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。除此之外，劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。 劳动合同应当签订几年 法律未对劳动合同期限作出强制性规定，
2022.09.30 322 -
劳动合同一式两份正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.03.06 520
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劳动合同一式两份有效吗?
关于您问的劳动合同要一式几份，一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人；
2022-07-09 15,340 -
劳动合同不是一式两份具有法律效益吗
出租车公司，司机依法维权，劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分，清晰，准确等。对于裁决结果不服的，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因
2022-09-12 15,340 -
劳动合同不是一式两份有效吗
无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动
2021-12-17 15,340 -
劳动合同一式两份合法吗
劳动合同中不写明“本合同一式两份…”字眼合法。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身
2022-02-13 15,340
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01:47
合同一定要一式两份吗合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当
7,700 2022.11.24 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,535 2022.04.17 -
01:11
pdf格式的合同有法律效力吗pdf格式的合同，如果满足合同成立生效的要件，自然具有法律效力。pdf格式的合同，同样属于当事人以书面形式订立的合同，合同依法成立生效之后，受法律保护。 根据我国民法典的规定，合同生效必须符合以下三个要件：1、行为人具有相应的民事行为能力；
9,106 2022.05.11
