喝点酒工作摔伤了，老板有责任吗，可以申请工伤吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。
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如果劳动者在工作期间做无关工作的事受伤，老板一般没有责任。劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
工作期间做无关工作事受伤老板没有责任。劳动者有下列情形之一的应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
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喝酒后摔伤工人要负什么责任摔伤也要分情况，主要是看与工作是否有联系。下班喝酒回家了肯定自己的责任，如果在能证明在回家途中用人单位也有责任，如果喝酒后从事工作的话用人单位的责任。
2020.01.01 375
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老板请工人喝酒，老板有责任吗
工人受伤，老板是否有责任，要看老板在工人受伤过程中是否有过错，比如劝酒造成事故，比如没尽到合理的提醒与救助义务。如果老板有过错，就应当承担责任，没过错就不承担。老板请工人喝酒不是过错，不能仅仅因为邀请
2022-10-03 15,340 -
工地上喝酒后摔伤了，老板应该负责吗？
根据你的描述，这个韩某是应该和这个包工头属于劳务雇佣关系，索赔应找包工头，并且韩某本身也有错，所以也应该负担一点的责任。但是你家作为发包方，我国的规定是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，
2022-02-14 15,340 -
老板请员工喝酒没喝醉死亡了员工有责任吗
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
2022-10-07 15,340 -
在工作环境中摔伤工伤和老板说有责任吗？
您指的工人是工厂的工人，而不是食堂的员工吧如果是，结论如下： 1、工人在食堂受伤，可以认定工伤，工人医疗等费用从工伤保险基金出； 2、根据你过错大小，其亦可对你提起责任赔偿诉讼（或违约之诉）。至于他是
2022-10-04 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,208 2022.09.05 -
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工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,141 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,226 2022.06.15
