竞业禁止协议有哪些法律效力
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如果竞业禁止协议是当事人依法签订的，则在劳动者离职后仍然有效，会在竞业限制期限内对双方产生拘束力，但期限不得超过两年。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳动者履行了竞业禁止义务的，可以要求单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
竞业禁止协议的生效条件有，用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力；用人单位与劳动者协商一致、意思表示真实；以及该协议的内容不违法、不违背公序良俗。
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离职后竞业禁止协议是什么法律效力离职后，如果用人单位按照约定支付了补偿金的，那么竞业禁止协议就具有限制劳动者从事竞业协议上面不得从事的行业的效力。如果没有按照约定支付补偿的，那么不具备效力。
2020.04.20 164 -
竞业禁止协议终止有哪些情形竞业禁止协议无效的情形包括： 1、竞业限制的期限超过两年； 2、没有给劳动者支付经济补偿； 3、竞业协议违反法律法规的强制性规定。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
2020.03.17 182 -
竞业禁止协议书无效情形有哪些？竞业禁止协议无效的情形有：用人单位未支付经济补偿；签订协议的劳动者不是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；禁止期限超过两年；其他。
2020.02.01 81
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竞业禁止协议的法律效力有哪些
1．竞业禁止合同不得独立存在，只能作为劳动合同的从合同存在。劳动合同无效则竞业禁止合同无效，但竞业禁止合同无效不影响劳动合同的效力。2．订立竞业禁止合同必须存在保护商业秘密的需要，否则应认定为无效，并
2022-10-20 15,340 -
竞业禁止协议的法律效力有哪些？
竞业禁止协议的范围是指劳动者所承担的义务范围，即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2023-09-19 15,340 -
竞业禁止协议的效力有哪些？
一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的，必须符合以下几个要件： 1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 2、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，
2022-06-29 15,340 -
竞业禁止协议是否有法律效力
签订竞业禁止协议，不按照协议约定给付补偿的，员工能够不受竞业禁止协议的限制，用人单位的商业秘密有被泄露的风险。 依据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业
2022-11-03 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,595 2022.04.17 -
01:22
协议书有法律效力吗协议书是否有法律效力，协议与合同的性质一样，协议书是经过双方当事人的真实的意思表示达成一致后合法订立的，在法律上有效。 1、订立协议书的当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立协议书是出于当事人的真实意思表示； 3、协议书的内容不违反法律、
6,716 2022.12.11 -
01:27
协议离婚有法律效力吗协议离婚有法律效力。协议离婚的前提是：双方就财产分割、孩子抚养、共同债权债务等问题达成一致。 夫妻可以协议离婚，但要携带离婚协议书去民政局才能领取离婚证。 离婚协议书是办理离婚的重要文件，一经双方签字之后，就发生法律效力。 离婚协议包含的内
10,472 2022.04.17
