在没有劳动合同的情况下,工人下班后突发脑出血死亡,老板有责任吗
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我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等，在工作中突发脑溢血死亡的，在劳动关系中，则无条件地构成工伤，而在雇佣关系中，因自身的原因而突发脑溢血死亡，如果雇主没有过错的，则无需承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，包括雇员不小心导致自己受伤的，雇主应当承担赔偿责任。 一、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 二、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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员工下班后突然死亡的这种情况，既不是因路上发生交通事故，又不是因工死亡这种，单位一般不需要承担责任，老板在一般情况下更加不需要承担责任，但员工家属仍可以向单位申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
一般来说老板无责任，属于个人身体原因，如果符合工伤的按照工伤待遇处理。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班的时候突发脑梗死，老板有责任吗只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，才能视同工伤，在上班前突发脑梗不是工伤，用人单位不需要承担责任。
2020.04.26 376 -
脑出血，老板会有责任吗脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2
2022.11.07 1,140 -
脑出血后没有意识的情况下能离婚吗脑出血后没有意识的情况下能离婚，但是只能通过诉讼离婚。 法律上规定，对行为能力受限制的当事人，办理离婚，只能到法院起诉离婚，不能办理协议离婚。 因为协议离婚需要双方表达完全自愿离婚的意思表示，而脑出血后没有意识的情况下不能表达自己的意志，所
2021.01.25 119
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在下班后休息后突发脑溢血，但未死亡，老板应该负责什么责任？
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，单位承担应该保险报销费用。下班途中突发疾病死亡，单位没责任，
2022-09-10 15,340 -
员工在下班途中突发脑出血死亡负什么样的责任
如果不属于职业原因造成的，不需要承担责任。
2022-10-27 15,340 -
工人在下班时突发脑溢血老板该承担什么责任
这种情况老板一般没责任，如果突发疾病与工作有关（如长时间加班、工作强度大灯），老板可能要承担一部分责任
2022-10-07 15,340 -
工人在下班乘坐班车突发脑出血死亡算不算
下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑溢血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”也就是说
2022-10-09 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
683 2022.11.21 -
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合同在什么情况下失效合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、
465 2023.03.22 -
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,537 2022.05.11
