法律关于工作收入证明的资料有哪些
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法律分析 工作收入证明都包含下列收入:劳动者的计时工资或者计件工资;单位发给劳动者的奖金;津贴和补贴;单位安排加班加点的工资;以及单位在特殊情况下发给劳动者的工资收入。
#第一章第三条《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 #第二章第四条《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
工作收入证明都包含下列收入:劳动者的计时工资或者计件工资;单位发给劳动者的奖金;津贴和补贴;单位安排加班加点的工资;以及单位在特殊情况下发给劳动者的工资收入。
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工作收入证明包括哪些
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工作收入证明都包含下列收入:劳动者的计时工资或者计件工资;单位发给劳动者的奖金;津贴和补贴;单位安排加班加点的工资;以及单位在特殊情况下发给劳动者的工资收入。
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3,247 2022.05.11 -
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6,051 2022.05.11 -
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