2020年劳动法有休年假的吗？
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在《职工带薪年休假条例》中，对带薪年休假的操作办法做了具体的规定：1、如果劳动者在本单位累计工作已满1年不满10年，年休假天数为五天。2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年，年休假天数为10天。3、如果劳动者累计工作已满20年的，年休假天数为15天。
根据国家法律规定，职工累计工作已满１年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。
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劳动法丧假规定2020年我国劳动法和劳动合同法都规定了劳动者有休丧假的权利，即劳动者的直系亲属死亡时，劳动者可带薪休假去料理直系亲属的丧事。但是目前国家没有出台针对所有劳动者的丧假规定，一般情况下，丧假不得超过五天。用人单位需要根据路程远近适当预留劳动者花费在路途
2022.04.12 5,019 -
年休假是劳动法规定的吗?是的，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2020.12.10 435
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2020劳动法年假规定
劳动法年假规定--年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休
2022-03-15 15,340 -
2020年年休假新规定
相关规定： a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
2022-04-22 15,340 -
劳动法中有关年休假的规定吗
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据
2022-04-21 15,340 -
劳动法丧假规定2020年最新
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通
2022-03-21 15,340
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2020年劳动法辞退赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,389 2021.04.25 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,265 2021.03.24 -
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,535 2021.03.24
