未成年工的劳动保护有哪些内容
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未成年工劳动保护内容如下：禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的工作；单位录用未成年工时，应进行体检，合格者方可录用；提供适合未成年工人身体状况的劳动条件；组织和指导未成年工人的业余文化和技术学习；必要时缩短工作时间，延长年假；禁止安排未成年工加班。
未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查; (3)提供适合未成年工身体状况的劳动条件; (4)组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平; (5)必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期; (6)禁止安排未成年工加班加点。
-
未成年特殊劳动保护有哪些一、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 二、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 三、提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 四、定期进行健康检
2020.11.12 243 -
-
未成年人劳动保护有哪些规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： （一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； （二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；等等。
2020.10.09 313
-
未成年工劳动保护的主要内容
未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；（2）企业录用未成年工时，应
2022-03-12 15,340 -
未成年人保护法有哪些内容？
我国《未成年人保护法》是1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第21次会议审议通过，并经中华人民共和国第50号主席令公布，自1992年1月1日起施行。 《未成年人保护法》共有七章56条，
2021-10-15 15,340 -
女职工的劳动保护有哪些内容
女职工劳动保护内容：禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动；怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班；不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三
2021-12-30 15,340 -
我国对未成年工的法律保护有哪些？未成年人有哪些特殊劳动保护措施
未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些
2022-03-15 15,340
-
01:11
未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,764 2022.04.17 -
01:32
总经理的工作内容有哪些总经理的工作内容有哪些 内容有： 1、总经理向公司的董事会负责，完成董事会下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报给董事会； 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等； 3、根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系并实施推进；
3,235 2022.04.15 -
01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,165 2022.04.15
