真的可以不给调岗吗
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劳动者不同意调岗，是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对劳动者产生变更的效力。
公司不可以随便给员工调岗。必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
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调岗不批准可以吗员工不同意调岗，如果员工仍在该单位工作的，不可以要求赔偿。如果因拒绝调岗，则被辞退的，可以要求赔偿，以在单位工作每满一年，支付一个月工资的标准获得赔偿。
2020.03.31 133 -
不服从调岗可以吗工作岗位调整在用人单位的生产经营过程中是不可避免的情况，通常而言，企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理的条件。这种合理性既体现在规章制度或劳动合同的具体规定或约定上，也体现为赋予企业在生产经营中的一种自主管理行为。但企业的自主
2020.03.06 199 -
不同意调岗可以吗1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位
2020.01.25 1,631
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不同意公司调岗可以不给工资吗
工作岗位的变更是需要用人单位与劳动者协商一致的，您有权拒绝，如果因此单位解除劳动合同是违法的，您完全可以要求单位支付经济补偿金，但是拖欠工资的行为也是违法的，你可以要求单位支付足额的劳动报酬并且支付百
2022-01-31 15,340 -
孕妇可以可以不调岗吗
孕妇可以拒绝调岗。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-12 15,340 -
孕妇不可以调岗吗
是的，如果工人不愿意，他们有权拒绝履行，并要求继续合同约定的正常工作。因转岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，并按照每年一个月的工资标准支付经济补偿金。此外，如果孕妇因上述原因离职，公司应赔偿
2022-01-05 15,340 -
不同意调岗可以吗
1、劳动者不同意调岗，是可以的。 2、调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对劳动者产生变更的效力。
2022-07-19 15,340
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01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,464 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,526 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,640 2022.04.17
