残疾人是不是有误工费
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残疾人出现人身损害是有误工费的,误工费不以人群划分,只要符合领取误工费得人就可以要求公司支付误工费。误工费按照原工资福利待遇标准支付,但是不得超过12个月,特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
残疾人的人身伤害是有误工费。误工费不按人群划分。只要收到误工费,就可以要求公司支付误工费。误工费按原工资福利标准支付,但不得超过12个月,情况特殊可变更。
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残疾人出现人身损害,有误工费吗
误工费本身是赔偿从事正常工作而实际减少的收入。残疾人没有工作是不存在误工费的,当然如果其有其他的收入也可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2020.10.25 105 -
残疾人伤害误工费怎么算
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2022-06-12 15,340 -
残疾人交通事故的误工费
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残疾人离婚补偿标准是什么
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、
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