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出院一个月后的工伤赔偿多少钱

2022-08-12 15:18

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2022-08-12回复

专业分析:

工人构成工伤一级伤残赔偿:医疗花费:根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水:期间按原薪水福利支付。原薪水指的是前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费:前提:住院;根据当地准则确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据事实上产生的花费及票据确定。生活护理费:前提:经劳动本领判定委员会判定构成生活自理障碍等级。辅助器具费:前提:经劳动本领判定委员会确认需要安装。劳动本领判定花费。一次性伤残补贴金:21个月本人薪水。按月享受伤残津贴:本人薪水的75%。支付至工伤工人达到退休年纪并解决退休手续。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

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