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工伤工伤鉴定后如何赔偿需要具体分析， 一、工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系。 二、工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付。医疗费医疗费赔
2020.10.16 206 -
工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理工伤认定后的赔偿是： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅
2020.05.26 214 -
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工伤半年后取钢板能赔偿吗
需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能确定，并且赔偿也需要结合鉴定的等级来确定的，建议你先申请劳动能力鉴定。 工伤赔偿主要涉及三个方面： 1、申请工行认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级,你们可以要求单位
2022-03-19 15,340 -
工伤掉了半颗牙如何赔偿
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列：31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。掉了半颗门牙，应当不构成十级伤残。具体是否构成，可向劳动能力鉴
2022-03-22 15,340 -
工伤赔偿问题，职工工伤后如何赔偿
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通
2022-07-12 15,340 -
工伤骨折后工伤赔偿如何
如果受伤是因为工伤，可以享受工伤待遇。要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金
2022-03-26 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
905 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
872 2022.04.17 -
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,208 2022.04.17
