过了两年才补签合同吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你有二个选项,过了两年才补签合同现在不干了,过去的时间,要求二倍的工资;也可以要求公司现在就与你签订无固定期限劳动合同,否则还可以要求二倍的工资。
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入职半年没签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者可以通过工资纪录,工牌、社保纪录,有署名的用人单位文件等证明事实劳动关系。
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工作两年才签劳动合同
1、法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3
2020.02.22 444
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2022-06-17 15,340 -
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2022-07-14 15,340 -
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2022-07-11 15,340
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1,780 2022.04.17 -
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欠钱不还过了两年还能起诉吗
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3,711 2022.04.15 -
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赠与合同过了5年还可撤销吗
赠与合同过了5年还可撤销。具有下列情形可以撤销:1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;2、对赠与人有扶养义务而不履行;3、不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 根据相关法律规定,撤销赠与需要
2,351 2022.04.17