劳动合同二年以上不满三年试用期
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我国劳动合同法规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动者的劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动者的试用期不得超过六个月。
劳动合同期限一年以上不满三年，那么根据法律的规定，试用期不得超过两个月的时间。不足一年的试用期不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以下的，那么试用期不能够超过一个月的时间。如果劳动合同期限是三年的试用期，不能够超过6个月，这是劳动合同法的强制性规定。违反就是属于违法。
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劳动合同满一年不满三年试用期根据国家相关规定,劳动合同一年以上不满三年是不能超过两个月的试用期。劳动合同不满一年以上,是不得超过一个月的试用期。已超过国家规定的试用期,可以向劳动仲裁部门进行仲裁。
2020.06.22 294 -
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劳动合同有效期一年以上不满三年试用期一年以上三年以下的劳动合同，其约定试用期不可以超过两个月。依照我国相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长，其具体规定如下： 1、合同期限为三个月以上一年以下的，试用期不应超过一个月； 2、合同期限为一年以上三年以下的，试用期不应超过两个
2020.04.06 314
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劳动合同一年以上不满三年试用期
劳动者的劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动者的试用期不得超过六个月。
2022-05-13 15,340 -
劳动合同不满三年试用期
1.如果你的劳动合同签的是一年以上（包括一年）不满三年的，试用期不能超过两个月。 2.单位只能与你约定一次试用期。 3.你在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
2022-01-31 15,340 -
劳动合同期限一年以上不满三年试用期多长
【法律依据】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2022-11-12 15,340 -
劳动合同不满一年三年试用期
劳动者的劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动者的试用期不得超过六个月。
2022-11-14 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,233 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,934 2022.05.11 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,290 2022.05.11
