发生工伤时联络途径是
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(一)工伤流程先送医院。公司在一个月内到劳动局申请工伤认定(个人可以在事故发生后一年之内申请工伤认定)待伤者病情稳定或者出院到劳动局申请劳动能力鉴定。伤者离职时申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,伤者无法做伤残等级鉴定,也不会有赔偿。(二)认定需要准备的材料根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(四)公司营业执照复印件(五)身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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五联发票各联用途
第一联:存根联,最后到税务机关,作为存根留存备查; 第二联:发票联,交对方。 第三联:记账联,收款方作为收入凭证,存入会计凭证中; 第四联:提货联,付款方,作为提货凭证,留为出库凭证; 第五联:统计联,作用于第三联大同小异,用于销售统计。
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法律救济途径
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