企业破产劳动合同是否会自动解除,法律上该如何规定
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企业破产，劳动合同终止。 在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产劳动合同不会自动解除，但会终止。在劳动合同的期限届满、企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形下，劳动合同都会终止。
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企业破产劳动合同会自动解除吗企业破产，劳动合同终止。 在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.06 124 -
企业破产劳动合同自动解除吗企业破产，劳动合同并不会自动解除，而是会自动终止。在此情形下，企业需要以破产财产来支付给员工工资，和经济补偿金等费用。补偿标准是员工在企业每工作一年，企业就向其支付一个月的工资。
2022.08.09 233 -
企业破产劳动合同能自动解除吗企业破产，劳动合同终止。在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.22 128
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企业破产劳动合同会不会自动解除
1、企业破产，劳动合同并不会自动解除，而是会自动终止。 2、在此情形下，企业需要以破产财产来支付给员工工资，和经济补偿金等费用。 3、补偿标准是员工在企业每工作一年，企业就向其支付一个月的工资。 4、
2022-11-08 15,340 -
企业破产了会自动解除劳动合同吗
1、企业破产，劳动合同并不会自动解除，而是会自动终止。 2、在此情形下，企业需要以破产财产来支付给员工工资，和经济补偿金等费用。 3、补偿标准是员工在企业每工作一年，企业就向其支付一个月的工资。
2022-06-24 15,340 -
劳动合同到期是会自动解除吗,法律上该如何规定
劳动合同到期后是不会自动解除的，但是会自动终止。如果双方决定不续签劳动合同的，劳动合同就会终止。如果具有单位主动提出不续签等情形的，劳动者可以依法获得经济补偿。
2023-06-15 15,340 -
企业破产何时解除劳动合同,法律的规定是什么
企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
2023-09-19 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,603 2022.04.17 -
01:17
非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,543 2022.04.15 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,380 2022.05.11
