单位交养老保险与个人交的区别
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单位交养老保险与个人交的区别主要是: 1、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,个人缴纳养老保险是自愿的; 2、资格不同:单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作,个人缴费养老保险不需要工作; 3、支付对象和支付比例不同:单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率,个人缴纳的,份额很低。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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1、养老保险的种类不同; 2、养老金数额不同,职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入,灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择; 3、个人缴费的比例不同。
1、在单位工作的时候,提到保险都是直接关联的五项内容。除了经常提到的养老保险和医疗保险,还有失业保险、工伤保险和生育保险。而对于灵活就业参保人员,他们只有养老保险和医疗保险两种。但现在很多单位还为职工缴纳公积金,灵活就业参保人员很难享受到“福利”。如果我们从企业参保转向灵活就业参保,需要承担其他保险缺失的风险。 2、无论是个人还是企业参保,缴费基数乘以缴费比例得到缴费数量。企业缴纳社保的比例一般为24%。其中,8%的缴费基数由员工自己承担,16%由用人单位承担。
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