临时工社保为什么扣我百分之五十的工资?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十; 第二步,用工资数目减去第一步得出的那个数(就是工资的百分之三十的那个数),这样,就得到工资被扣除百分之三十之后得到的数目。
-
扣百分之三十工资怎么算工资扣除百分之三十，是这样计算：第一步，把工资的数目，乘0.3（百分之三十就是0.3）得出一个数，这个数是工资的百分之三十；第二步，用工资数目减去第一步得出的那个数（就是工资的百分之三十的那个数），这样，就得到工资被扣除百分之三十之后得到的
2020.07.06 3,177 -
-
员工交社保工资的百分之几社保交工资的百分之八。养老保险，单位每个月缴纳20%自己缴纳8%，医疗保险，单位每个月缴纳9%自己缴纳2%，失业保险，单位每个月缴纳2%自己缴纳1%，工伤保险，单位每个月缴纳0.4%本人缴纳0%，生育保险，单位每个月缴纳0.7%本人缴纳0%
2022.06.06 2,682
-
解雇员工有扣百分之五十的工资么？我
公司非法解雇员工，需要支付给员工每年2个月的工资。
2022-10-25 15,340 -
工资扣百分之十二保险都扣的什么
养老保险8，医疗保险2%，失业保险0.5%
2022-10-29 15,340 -
扣百分之五十工资合法吗
1、辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部
2023-04-29 15,340 -
社保扣工资概率百分之几？
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2
2022-08-18 15,340
-
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,188 2022.05.11 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,651 2022.04.17 -
01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,983 2022.04.15
