劳务派遣主体是什么
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劳务派遣的工伤责任主体是劳动派遣公司，也就是与劳动者存在劳动关系的单位。原因在于，劳动关系的存在是工伤责任存在的前提之一，不存在劳动关系就没有工伤一说。对于被派遣员工而言，为其缴纳工伤保险的是其用人单位，而非用工单位。
劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。 我国法律规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
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劳务派遣合同的主体是谁？劳务派遣合同的主体是，劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位，即用人单位与用工单位。而劳务合同的主体是用人单位与劳动者，即劳务派遣的单位与被派遣的劳动者。
2020.07.05 230 -
劳务派遣合同的主体是谁劳务派遣合同的主体为接受以劳务派遣形式用工的单位与劳务派遣单位。劳务派遣合同应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2020.08.12 344 -
劳务派遣工伤责任主体被派遣劳动者申请职业病诊断的，由用人单位负责办理职业病诊断，并提供职业病诊断所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果。劳务派遣单位，应提供被派遣劳动者的职业病诊断、鉴定等资料。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定：
2022.04.12 723
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劳务派遣的主体是什么？
《劳动合同法》第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。根据这一规定，劳务派遣单位应当是依照《公司法》的有关规定设立的公司，包括有限责任公司和股份有限公司
2021-11-11 15,340 -
什么是劳务派遣（公司派遣）行为，劳务派遣主要有哪些
劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣
2022-04-06 15,340 -
什么是劳务派遣派遣
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳
2022-03-12 15,340 -
什么是劳务派遣公司，劳务派遣公司主要做什么
正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》，而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科（股）进行实地
2022-05-21 15,340
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01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,789 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,509 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,060 2022.04.18
