企业工资可以扣工会费吗
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按照法规，”工会“属于员工组织，不属于企业内的”编制“机构，也就是那是员工自觉建立的”团体“，不是企业主领导管理的组织，工会费是“工会成员”，自己决定（表决）通过所制定的关于维持组织活动，费用既不是企业收取，更不是企业所有。 工会公司也要出一部分费用的，你们出的只是一部分而且.所以是合理的工资总额的2%交给所在辖区的工会组织的，计提数额的40%上交工会组织，60%企业自留用于工会组织的各项活动经费，有的单位是企业承担，有的是小部分职工承担，也有的是员工象征性的扣一点工会费，你们老板理解错了，这项费用应该由单位承担，不应扣个人的，个人是会员，每月按规定缴纳工会会费，这和工会经费是不同的两个感念。但是私营的单位，说要扣你，也是没办法的。 根据工会法的规定，公司提取工会费的标准为月全部工资的2%。如果超过这个限度，可以向劳动监察投诉。如果涉及违反劳动法的规定，可以提出监察申请、劳动仲裁申请。
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员工急辞工企业不可以扣工资，劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
员工急辞工企业不可以扣工资，劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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2020.04.12 312 -
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加入了一个工会，企业可以在工资中扣工会费吗
按照法规，”工会“属于员工组织，不属于企业内的”编制“机构，也就是那是员工自觉建立的”团体“，不是企业主领导管理的组织，工会费是“工会成员”，自己决定（表决）通过所制定的关于维持组织活动，费用既不是企
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2022-05-07 15,340 -
企业可以克扣员工工资吗
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