劳动合同什么时候才算无效
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如果经用人单位与劳动者协商一致，并且双方都在在劳动合同文本上签字或者盖章时合同就生效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方的权利义务的协议。
下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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无效婚姻什么时候才算无效无效婚姻要在婚姻无效原因消除前的任何时间提出，才可以算无效。法律规定，婚姻无效的当事人或者利害关系人可以拿着婚姻无效的证据以及其他所需材料到被告所在地人民法院申请，让法院确认婚姻无效。如果当事人在申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民法
2021.01.02 104 -
劳动合同是不是在无效的时候才有效？会有无效的时候。 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，
2020.09.13 116 -
合同无效从什么时候算根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定，无效的合同自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应
2021.04.13 116
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什么时候才算订立劳动合同?
用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同依法具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则
2021-12-21 15,340 -
无效的劳动合同从什么时候起
是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效按合同无效程度来划分，分
2022-06-30 15,340 -
签了劳动合同什么时候会无效
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-06-11 15,340 -
签了劳动合同什么时候会无效？
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-07-23 15,340
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劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
918 2022.05.11 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,243 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,222 2022.05.11
