外派劳动合同的格式有哪些

2022-08-07 20:39

该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！

我也有类似问题！点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-07回复

咨询我

专业分析：

第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

展开更多

对内容有疑问，可立即反馈反馈

同类普法

正式的劳动合同有格式么

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。

合同的格式有哪些

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

咨询我

合同的格式法律上并没有明确的表示，只规定了合同一般应当包含哪些条款。当事人可以根据需要自行确定合同格式。法律规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。

律师普法更多>>

涉外劳动合同的形式有哪些内容
涉外劳动合同内容如下： 1、劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2、雇主的义务和责任； 3、劳务人员的义务和责任； 4、劳务人员从事的工种和工作时间； 5、工资待遇、津贴、补助； 6、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病

2020.12.30 148
同时还有劳务派遣合同格式
一、劳动合同双方当事人基本情况二、劳动合同期限三、工作地点和工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护，劳动条件和职业病危害防护八、甲乙双方约定的其他内容九、劳动争议处理十、其他事项

2021.03.21 105
格式合同与非格式合同的区别有哪些
格式合同与非格式合同二者具有以下区别：格式合同的条款是单方事先制定的；格式合同的订立仅需要向对方出示合同文本要求对方签字；格式合同属于定型化，对方当事人不能就合同条款进行协商；制定格式合同的条款一方，往往具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一

2021.03.26 177

专业问答更多>>

劳动合同格式有哪些？
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码 3.劳动合同期限 4.工作内容和工作地点 5.工作时间和休息休假 6.劳动报酬 7.社

2022-07-06 15,340
劳动合同的格式有哪些要求
关于正规劳动合同格式的回答为甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月______

2022-08-02 15,340
劳动合同授权书格式有哪些？
劳动合同签订授权书只需要写明：委托人：姓名，身份证等基本信息；受托人：姓名或单位名称，身份证或营业执照号灯信息，委托事项：写明是委托和xx公司签订劳动合同；委托期限：自委托书生效之日到委托事项办理完毕

2022-08-07 15,340
劳动合同补充协议有哪些格式
劳动合同补充协议甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：（一）乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及

2022-05-25 15,340

法律短视频更多>>

01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,691 2022.04.17
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷

1,545 2022.04.17
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果

8,675 2022.04.17