未婚先孕有工资吗,法律怎么规定的
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未婚先孕有工资。未婚先孕并未违反法律，且与是否发放工资无关，用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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未婚先孕会违反法律的规定吗未婚先孕不违法的。我国法律并没有强制性规定。 虽然未婚先孕不违法，但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等； 建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。
2021.04.08 117 -
未婚先孕是违反法律规定吗未婚先孕不违法的。我国法律并没有强制性规定。虽然未婚先孕不违法，但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等，建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。
2021.02.24 354 -
未婚先孕是违反法律规定吗？未婚先孕不是违反法律规定的。我国法律并未明确规定，未婚先孕属于违法行为。但是有规定，未婚先孕所生的子女为非婚生子女，并且享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
2021.01.12 162
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未婚先孕法律规定?
未婚先怀孕是不违法的。未婚先孕是指男女未登记结婚后，同居生活的女性怀孕。但是，未婚怀孕带来的问题也很认真——孩子在出生前处理标准证和出生后的户籍处理会带来很大的麻烦。
2021-09-24 15,340 -
未婚先孕犯法吗？法律是怎么规定的？
1，未婚生育的，属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。 2，根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的
2022-03-27 15,340 -
未婚先孕的法律规定有哪些？
未婚先孕不违法。 未婚先孕是未履行结婚登记手续的男女发生性行为导致女性怀孕的现象，是非婚姻行为的直接后果之一。 未婚先孕不符合我国计划生育政策的规定。孩子出生后，双方仍未办理结婚手续的，当事人应当依法
2021-11-23 15,340 -
未婚先孕有工资吗？
有，工资与职工是否未婚先孕无关。 根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、
2022-06-30 15,340
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01:03
未婚先孕打胎男方需要承受法律责任吗?未婚先孕打胎男方不需要承受法律责任。双方没有夫妻关系，男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠，女方可以不同意，在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿，但是女方怀孕后自行堕胎的，造成损失，可以根据
7,319 2022.05.11 -
01:11
未婚先孕违法罚款多少未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据
1,597 2021.03.24 -
01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,346 2022.04.17
