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深圳2023年生育津贴新政策有哪些内容?

2023-09-27 09:46

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2023-09-27回复

专业分析:

深圳生育津贴新政策如下:为切实维护女职工合法权益,保护女职工和婴幼儿健康,日前天津市人力社保局出台《关于女职工产假有关问题的通知》,对女职工生育产假时间和产假期间工资待遇进行规范。 产假98天分为产前产后,预产期前可休15天《通知》依据国家及本市有关法律法规规定,明确本市女职工正常生育产假为98天,分为产前假、产后假两部分,其中预产期前可以休假15天。 如果女职工在预产期前生育,造成产前休假不满15天,未休满的部分应与生育后产假合并使用如果在预产期后生育,造成产前休假超过15天,超出部分按照病假处理。

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生育津贴新政策有以下5点:1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天;2、难产的女职员增加15天产假;3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假;4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假;5、怀孕满4个月流产的,女职工有42天产假。

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