事业单位聘用后未签合同怎么办
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对于那些还没有和员工签署合同的公司，对于这种情况有下面几种处理方式： 1、假如从雇佣开始到一个月的时间都还没有签约的话，这个时候作为员工你就可以催促公司赶紧和你签字； 2、如果是从入职那天到期一年后还是没有签合同，那么这时候你也需要再去催促公司签订合约，同时还要让他们给你双倍工资哦； 3、如果是从你开始工作的那一天算起已经过去整整一年了但还是没有签约，首先呢，公司必须得先把从入职那天到一年前几天的双倍工资付给你； 4、如果是从你开始工作那天算起已经过了一年多了还是没有签合同，那就意味着你们之间已经形成了无固定期限的劳动合同，所以公司应该给你补签正式的书面劳动合同。假如公司还是拒绝签这份合同，那么从你应该被认定为无固定期限劳动合同的那天开始，公司就要继续给你双倍工资啦。公司从你开始工作的那一刻起，就已经和你建立了劳动关系，所以他们应该在一个月之内和你签订书面的劳动合同。
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按照劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限之日起每月向劳动者支付双倍工资。同时违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金2倍的经济赔偿金。
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事业单位使用合同如何解聘劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情形： 一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。 二、用人单位违反规
2024.06.18 32 -
请问事业单位签订的聘用合同未到期能不能离职？事业单位签订的聘用合同未到期能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、
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2023.05.14 18
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2023-04-08 15,340 -
事业单位单位合同工和聘用合同工怎么区分？
区分方法：合同工都会有三金五险，大部分临时工则没有三金五险。合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，临时工不用。临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到
2022-10-25 15,340 -
事业单位不签聘用合同需要怎样处理？
老的事业单位编制内人员和公务员是一样的，均没有劳动合同这种东西。这几年，事业单位改革，才大量适用聘任，大量签劳动合同。中小学的新进人员已经改革得差不多了，医院也正在改革。 我父亲在高校工作了二十多年直
2023-04-07 15,340 -
事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗
若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标
2022-02-07 15,340
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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
845 2022.04.17 -
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,189 2022.04.15 -
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聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,185 2022.10.03
