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在工地干活右手食指断了一截,在合肥能赔偿多少钱

2022-10-17 11:19

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河南在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

按法律要求要单位去申请工伤,但单位不申请,只能个人申请。然后要看企业是否为员工参保,一、如果没有参保的话,所有的工伤待遇支付将全由企业承担。二、如果参保,停工留薪期间工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等企业承担。其他就走医疗保险和走工伤保险支付了,包括医疗费用、工伤一次性伤残补助金、伤残津贴等。(伤残鉴定评级才有伤残待遇。)若老板不赔,劳动仲裁容易赢。再不行,可以去法院提起诉讼。

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1、向劳动部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定:所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

孟金龙律师

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工伤右手食指断了一节的,通常属于十级伤残。工伤职工一般可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金,十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满,或职工本人提出解除劳动合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。

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