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找今天感冒了请了假老板各种理由把我赶出了厂门,工资未结怎么办

2022-09-05 14:40

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2022-09-05回复

专业分析:

很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的,同样属于工伤。3.如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地,不是劳动合同里的工资)4.如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。

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