生二胎还能享受生育险吗?
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北京生二胎还能享受生育险吗北京市人力社保局相关负责人表示,关于生“二孩”是否能走生育险报销,虽然没有专门规定,但只要符合计划生育政策,都在医保报销范围内。根据《北京市企业职工生育保险规定》下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付:(一)不符合国家或者本市计划生育规定的;(二)不符合本市基本医疗保险就医规定的;(三)不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的;(四)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用;(五)因医疗事故发生的医疗费用;(六)治疗生育合并症的费用;(七)按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。由此可知,生“二孩”只要符合计划生育政策,都在医保报销范围内。相关内容:北京生育保险待遇(一)生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(二)生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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关于二胎生育保险,按照规定,享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策”,不符合计划生育政策生育的,即使缴纳罚款,也不可以享受生育保险待遇。因此,符合政策的二胎是可以享有生育保险的:1、二胎期间的女职工,除了可以享有生育保险外,还有其他的待遇,也是和生育一胎时的标准相同的。2、二胎期间,女职工可享有的产假和一胎产假并无差别,符合政策的二胎生育产假和一胎是一样。3、二胎中发生难产、生育多胞胎等情况的,女职工也依法可以享受增加的产假时间。4、二胎的女职工,可以享有带薪的产假,产假期间,用人单位不得以生育二胎为由,与女职工解除劳动合同。非法解除劳动合同的,女职工可主张经济赔偿。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。因此四胎也可以享受生育险。
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男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
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