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员工签订劳动合同时,要注意些什么

2022-06-24 18:28

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2022-06-24回复

专业分析:

签订劳动合同时要注意: 1、劳动合同的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 3、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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