员工没参加工伤保险要怎么赔偿？
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没上工伤保险，职工发生事故伤害被认定为工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若补缴费用以及滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。
没参加工伤保险的工伤可由用人单位来赔偿，单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单位及时补缴工伤保险和滞纳金后，则新费用由单位和工伤保险基金共同承担。
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未参加工伤保险怎么赔偿用人单位未买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2020.02.16 110 -
未参加工伤保险工伤赔偿该怎么分责未参加工伤保险工伤赔偿由用人单位承担。参加工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付。用人单位依照规定应当参加工伤保险但不参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠款之日起每天收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处
2022.04.14 235 -
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没参加工伤保险怎么赔偿
用人单位没有按照规定为劳动者购买工伤保险，可以要求用人单位支付工伤保险待遇项目费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政
2022-05-13 15,340 -
员工未参加工伤保险怎么赔偿
用人单位未参加工伤保险的，如果职工受工伤，工伤待遇由用人单位支付。 法律明确规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2022-07-06 15,340 -
没参加工伤保险怎样赔偿
用人单位没有按照规定为劳动者购买工伤保险，可以要求用人单位支付工伤保险待遇项目费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政
2022-07-01 15,340 -
没有参加工伤保险怎么赔偿
是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报；没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一
2022-04-14 15,340
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00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,153 2022.04.17 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,086 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
916 2022.06.22
